29.03.2019 ТЕХНИКУМ ОТМЕТИЛ 75-ЛЕТНИЙ ЮБИЛЕЙ

В Богдановичском политехникуме встретились его выпускники разных лет, преподаватели и ветераны. Повод - значительный, образовательному учреждению исполнилось 75 лет.

История Богдановичского политехникума богата событиями и традициями. Он образован в далеком 1944 году, в нелегкое для страны время. Пройдя путь становления и преобразований, техникум по сей день играет важную роль в системе образования, выпуская дипломированных специалистов, работающих в разных сферах экономики, в том числе, и на нашем предприятии.

Техникум и огнеупорный завод имеют общие исторические корни. И сегодня они работают в атмосфере делового сотрудничества и взаимовыгодного партнерства. Наше предприятие принимает активное участие в муниципальной целевой программе «Карьера в условиях малого города», инициатором создания которой стал Богдановичский политехникум, с целью поддержки молодых специалистов, способных строить собственную профессиональную карьеру, не уезжая за пределы Богдановича. В ОАО "Огнеупоры" ежегодно проходят учебную практику студенты БПТ, в цехах и подразделениях работают его выпускники разных лет.

На торжественном мероприятии в честь юбилея БПТ, заместитель генерального директора ОАО "Огнеупоры" по управлению персоналом и социальным вопросам Владимир Колмаков вручил директору техникума Сергею Звягинцеву приветственный адрес. От имени коллектива предприятия он пожелал сотрудникам БПТ дальнейших успехов в образовательной деятельности на благо экономики уральского региона и страны, новых достижений в реализации всех намеченных планов и задач, развития и процветания.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 03, март, 2019.


27.03.2019 Занятия с дошкольниками

В рамках социального партнерства нашего предприятия с детским садом № 18 «Солнышко» состоялись очередные профориентационные занятия с воспитанниками подготовительных групп. В этом учебном году уже третий выпуск ребят участвует в профориентационной программе.

Прошли занятия «Знакомство с Богдановичским ОАО «Огнеупоры» в обеих группах. Ребята познакомились с деятельностью предприятия, с заводскими профессиями и с работой своих родителей-заводчан. Дошкольники с интересом посмотрели презентацию о заводе и сыграли в веселую игру.

Также для ребят была организована экскурсия в Музей боевой и трудовой славы нашего предприятия. Заведующая музеем Мария Ивановна Зенкова доступно рассказала ребятам об истории Богдановичского ОАО «Огнеупоры». Дети увлеченно рассматривали фотографии на стендах, примеряли рабочие каски и рукавицы.

Стоит отметить, что интерес к заводскому музею проявляют и другие дошкольные образовательные учреждения. Так, недавно на экскурсию организованно приходили воспитанники детского сада № 11.

Профориентационная работа с дошкольниками будет проводиться и в дальнейшем, с целью повышения интереса детей к техническим специальностям и рабочим профессиям.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 03, март, 2019.


07.03.2019 7 марта - день чудесный!

По сложившейся традиции, накануне Международного женского дня мужчины Богдановичского ОАО "Огнеупоры" устраивают приятные сюрпризы для сотрудниц предприятия, поздравляя их с наступающим праздником. И год 2019-й не стал исключением.

В очередной раз мужчины творчески подошли к делу: на заводской проходной и на проходной заводоуправления перед началом рабочего дня, а также перед вечерней сменой, всех женщин встречали "представители разных стран" и вручали им розы. Отдельно, но также, в театрализованной форме и с цветами, поздравления от мужчин в этот день принимали сотрудницы медсанчасти, столовой № 1, горного управления, члены заводского Совета ветеранов, профсоюзного комитета.

Кроме того, в программе заводского радио звучали поздравительные обращения в адрес сотрудниц завода, а также стихи - о женщинах, весне, красоте и любви, в исполнении мужчин, работающих в разных цехах и подразделениях. Красивой кульминацией этого дня стал корпоративный вечер отдыха, посвященный замечательному весеннему празднику. В программу вечера вошли веселые конкурсы, розыгрыш призов, вкусные угощения от поваров столовой № 1, вручение цветов, песни, а также зажигательная дискотека от ди-джея Denny Stark (работника ПФЦ).

Мероприятия прошли при финансовой поддержке администрации предприятия. Стоит, однако, заметить: к созданию праздничной атмосферы, как обычно, подключилось большое количество работников разных цехов и подразделений. Хотя погода в этот день была пасмурной, мир, казалось, стал намного светлее и теплее - от многочисленных женских улыбок и радостных глаз.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 03, март, 2019.


21.02.2019 ШКОЛЬНИКИ ПОЗНАКОМИЛИСЬ С ПРОИЗВОДСТВОМ

21 февраля в ОАО "Огнеупоры" можно было увидеть редкую картину: на экскурсию по основным цехам пришли школьники, а не студенты, как это бывает обычно.

Ознакомительная экскурсия для учащихся Байновской школы проведена в рамках профориентационной работы на предприятии. Старшеклассники посетили основные цеха - помольно-обжиговый, прессо-формовочный и обжиговый. Интересный рассказ о помольно-обжиговом цехе представила заместитель начальника цеха Елена Федоровых. А в обжиговом цехе с ролью экскурсовода отлично справился заместитель начальника цеха Евгений Захаров.

Школьников познакомили со всей технологической ниткой огнеупорного производства. Они с интересом внимали новой для них информации и рассматривали работающее оборудование, побывали на складе готовой продукции. Если раньше их знания о заводе основывались только на рассказах старших и на знаниях, полученных на уроках профориентации в школе, то сейчас состоялось реальное знакомство байновских школьников с ОАО "Огнеупоры".

Сопровождали старшеклассников и их учителей при движении по территории предприятия инженер по подготовке кадров отдела развития и обучения персонала (ОРиОП) Елена Сирина и специалист по адаптации и работе с молодежью Татьяна Иванова. Кроме знакомства с производством, гости также узнали об активном участии молодежи ОАО "Огнеупоры" в заводских и районных культурно-массовых мероприятиях.

Всем участникам экскурсии были вручены сувениры с символикой предприятия - ручки и блокноты корпоративного ярко-оранжевого цвета. По традиции, сделано общее фото на фоне заводской проходной.

Надеемся, что в ближайшем будущем кто-то из этих школьников сделает свой выбор в пользу рабочих и инженерных профессий и придет работать на наше предприятие.

Наталья КАПУСТИНА, начальник ОРиОП.

Фото Елены БЕРСЕНЕВОЙ.


07.11.2018 Аккредитация заводской лаборатории

Центральная заводская лаборатория прошла процедуру подтверждения компетентности аккредитованного лица. Это значит, что лаборатория соответствует критериям аккредитации, полученной в 2015 году. Очередная экспертиза компетенций лаборатории запланирована на 2020 год.

Аккредитация является одним из важных механизмов обеспечения уверенности потребителей в компетентности специалистов и качестве работ, которые выполняет лаборатория. Наличие аккредитации означает официальное признание способности лаборатории удовлетворять требованиям заказчиков в области испытаний, а также ее полную техническую оснащенность.

Эта важная процедура в Российской Федерации осуществляется в национальной системе аккредитации «Росаккредитация». На заключительном совещании экспертной группы были доложены результаты проверки и сделан однозначный вывод о соответствии ЦЗЛ Богдановичского ОАО "Огнеупоры" критериям аккредитации по всем параметрам. Отмечено, что система менеджмента лаборатории соответствует критериям аккредитации и обеспечивает ее независимость и компетентность при выполнении исследований (испытаний) и измерений в утвержденной области аккредитации.

Экспертиза констатировала, что лаборатория соответствует Критериям аккредитации и ГОСТу ИСО/МЭК 17025 по наличию средств измерений, испытательного и вспомогательного оборудования, стандартных образцов, помещений и других технических средств и материальных ресурсов, необходимых для выполнения работ в утвержденной области аккредитации (ОА). Для проведения работ лаборатория располагает персоналом, отвечающим установленным требованиям, обеспечена необходимыми документами, материально-техническими ресурсами, предусмотренными методиками измерений.

Коллектив ЦЗЛ рад успешному проведению экспертизы. Проделана большая работа. Численность лаборатории составляет 36 штатных единиц, 22 сотрудника участвовали в работе по подготовке и проведению процедуры аккредитации. У всех имеется профессиональное образование, у большинства стаж работы более 25 лет.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 10 (41), октябрь, 2018.

На фото:

- руководители отделов ЦЗЛ, принимавшие активное участие в процедуре аттестации (слева направо): начальник отдела подготовки проб и испытаний В.В. Зенкина, начальник ЦЗЛ И.А. Шипиленко, начальник отдела химического анализа С.В. Соловьева, заместитель начальника ЦЗЛ Т.С. Абрамова;
- лаборант химического анализа Е.Л. Хомякова;
- шлифовщик-резчик И.Н. Васильев;
- лаборанты химического анализа Н.В. Федорова, Н.В. Переуда, Н.А. Энкина.


12.10.2018 Экологический субботник: польза и красота!

На территории городского округа Богданович в сентябре проводились общероссийская акция «Вода России» и всероссийский экологический субботник «Зеленая Россия».

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» приняло активное участие в субботнике. На мероприятие вышли работники ПОЦ, ЦИЧО, электроцеха, РМЦ, ТТЛ, ИТЦ, ЛОВВБ, ОТК, ЦМС, ЦВИ, ЦЗЛ, ГУ, поликлиники, заводоуправления. Проведена уборка в местах залежей огнеупорных глин, отработанных в 60-х годах: бывший Южный рудник, Байновский рудник, Юго-Западный участок. Сейчас эти места затоплены, там образовались небольшие озерца, которые пользуются популярностью как места для отдыха не только у местных жителей, но и у гостей города.

В результате акции, - сообщает Ольга Деминова, начальник заводской лаборатории охраны водного и воздушного бассейнов, - был убран мусор с береговой линии водоемов общим весом около 500 килограммов. Мусор вывезен на городской полигон.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 09 (40), сентябрь, 2018.


10.10.2018 Дозаторы повысят качество смесей в ПФЦ

В прессо-формовочном цехе на протяжении года проводится работа по установке новых весовых дозаторов: для каолина, опила, глины и шамота. В сентябре 2018 года шли пусконаладочные работы по подготовке очередных дозаторов.

Изготовлены дозаторы непосредственно силами предприятия, по разработке изобретателя С.В. Сметанина. Важный вклад в реализацию этого проекта вносят сотрудники отдела автоматизированных и информационных систем под руководством В.Ю. Коновалова.

Работа дозаторов полностью автоматизирована. Они будут задействованы в процессах приготовления шихты для легковесных, сифонных и фасонных изделий. Программное управление предусматривает наличие датчиков уровня, влажности. Управление всеми четырьмя новыми весовыми дозаторами выведено на одну сенсорную панель пульта управления, где шихтовщик выставляет необходимые параметры смеси.

"Главная цель этих нововведений, - говорит начальник отделения пластического прессования Е.Ю. Демина, - обеспечить более качественное дозирование. Работники активно и с желанием обучаются работе с новым оборудованием. Надеемся, в ближайшее время на весовые дозаторы будут переведены все тарельчатые питатели, работающие на дозаторном отделении ПФЦ. Это позволит максимально качественно дозировать смеси, улучшить условия труда женщин и в целом повысит культуру производства".

По материалам газеты "За огнеупоры", № 09 (40), сентябрь, 2018.
На фото: идет обучение и наладка у линии с новым дозатором в ПФЦ.


08.10.2018 Это не сказка, это новый станок!

В ремонтно-механическом цехе установлен новый плоскошлифовальный станок, производства Липецкого станкостроительного завода. Он смонтирован на месте точно такого же, устаревшей модификации, действовавшего на заводе еще с 70-х годов прошлого века.

Это весомое обновление оборудования в РМЦ, которое радует всех, ведь современная электроника более надежна в работе. "Новый станок сократит простои, - говорит начальник РМЦ И.И. Орлов, - раньше мы постоянно занимались ремонтами старого - его деталей, узлов... Современный станок, конечно же, более мощный. На нем стоят высокопроизводительные узлы, электроника работает на полупроводниках, теперь за многие функции и операции "отвечают" компьютер и его микрочипы. Пусть будет больше таких приобретений у нас на предприятии!".

Работники цеха с желанием обучаются и работают на новом станке. Например, шлифовщик Иван Бурухин называет новый станок просто сказкой по сравнению с тем, на котором он работал недавно: "Автоматизированы все процессы, много новшеств... Раньше плита были с ручным управлением. Сейчас она полностью электромагнитная - кнопку нажал, она примагнитила заготовку, и ты работаешь. Качество примагничивания гораздо выше. И меньше мелких манипуляций нужно делать. На мониторе видны параметры заготовки и её изменения в процессе превращения в деталь. Станок позволяет отрегулировать всё до мелочей в работе, "сам" замеряет и контролирует. Работает легко и плавно, как часы. Замечательно, что его купили!".      

Это первый из трех станков, запланированных руководством предприятия к приобретению на 2018 год с целью модернизации РМЦ. В прошлом году был закуплен фрезерный станок с ЧПУ, который сейчас работает в две смены по 12 часов. Ранее, в 2014 и 2015 годах, были куплены и установлены в модельном участке деревообрабатывающие станки с ЧПУ. В ближайшее время планируется приобретение и установка еще одного фрезерного обрабатывающего центра на участок пресс-оснастки в РМЦ и нового деревобрабатывающего станка с ЧПУ в модельный участок.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 09 (40), сентябрь, 2018
На фото: шлифовщик Иван Бурухин за работой на новом станке в РМЦ огнеупорного завода.


24.06.2018 У рабочих профессий есть будущее

Это в очередной раз подтвердил заводской конкурс «Лучший молодой рабочий», в котором приняли участие 23 работника механической службы ОАО "Огнеупоры" - токари, слесари, электросварщики. Традиционно, конкурс привлекает большое количество молодых участников, поскольку дает большие плюсы победителям и всем участникам - денежные сертификаты и надбавки к зарплате, уважение в коллективе, чествование лучших на праздновании Дня металлурга, внимание журналистов, рассказывающих в различных СМИ о людях труда.

Несмотря на то, что день был субботним, ремонтно-механический цех с 9 часов утра был наполнен большим количеством людей. Сюда пришли организаторы, участники конкурса, представители цехов предприятия и члены жюри, чтобы еще раз убедиться: лучшие молодые рабочие на нашем предприятии есть!

В состав конкурсной комиссии вошли: главный механик С.В. Кучирин, заместитель главного механика Е.Д. Сажин, начальник РМЦ И.И. Орлов, мастер участка С.В. Минин, начальник участка вентиляции и механизации В.В. Блиновских, начальник планово-распределительного бюро РМЦ Н.В. Масасин.

В самом начале конкурсантов поздравили и сказали им напутственные слова заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам В.А. Колмаков и главный механик С.В. Кучирин. Участники приступили к выполнению теоретических и практических заданий, связанных с их профессиями и ежедневной работой. Учитывались время выполнения заданий, качество, теоретические знания, соблюдение требований охраны труда и других нормативных документов. К полудню конкурс подошел к завершению: сделаны задания, утихли споры в конкурсной комиссии, подведены итоги, вручены награды, устроены фотосессии и чаепитие с пирогами. Детали, изготовленные во время конкурса и прошедшие проверку на качество, будут использованы в дальнейшей работе в производственном процессе предприятия. 

Пожалуй, самые радостные лица - у победителей. Токарь РМЦ Юрий Скориков, занявший первое место, признается, что его профессия - очень увлекательное дело. "Я сам по характеру человек очень дотошный, - говорит Юрий. - И в моей работе как раз нужно очень точно детали делать. Третий год работаю на заводе, и в этой профессии, можно сказать, я себя нашёл. Работа нравится, хожу на неё с удовольствием. Может быть, ещё потому, что я человек творческий - в токарном деле умею видеть красоту! Как скульптор, беру кусок металла, отсекаю от него всё лишнее и получаю произведение искусства! Считаю, что конкурсы профмастерства - это большой стимул для молодых рабочих. Победитель, получая надбавку к зарплате в течение года, понимает, что не зря когда-то усиленно оттачивал свои практические навыки и укреплял теоретические знания. Конкуренция всегда стимулирует стремиться к совершенству в своей профессии. Да, сложно. Но можно. И нужно... участвовать в таких конкурсах - чтобы знать, на что ты способен. Каждый год участвую, до этого в тройку призеров уже удавалось попадать. Но первое место - впервые! Победа - она, конечно, радует. Но в то же время и накладывает ответственность - нужно и дальше хорошо трудиться, держать планку, ежедневно стараться соответствовать званию "Лучший рабочий".

Конкурс профмастерства - 2018 завершен, намечены новые цели, в том числе - организационные изменения в формате проведения. По предложению специалистов механической группы эти изменения в следующем году могут затронуть конкурс среди слесарей, где ежегодно наблюдается самый многочисленный состав участников. По мнению членов комиссии конкурса, необходимо изменить положение в части подготовки, мест проведения и конкурсных заданий. Возможно, конкурс будет проводиться отдельно по цехам.

"Считаю, что эти изменения позволят увеличить число участников, - говорит мастер участка по сборке и ремонту механического оборудования РМЦ Сергей Минин, - сильнее будут стимулировать работников к повышению своих профессиональных навыков на своём рабочем месте, к росту заинтересованности в работе. Мы поставили вопросы и понимаем, что организаторам предстоит большая работа по сбору и рассмотрению предложений от механиков цехов и подразделений, специалистов завода и будущих участников конкурса. Хочется надеяться, в следующем году конкурс пройдет по обновленному положению, будет более массовым и интересным для всех участников!".

Елена БЕРСЕНЕВА, pr-менеджер ОАО "Огнеупоры".

Фото автора.

Итоги заводского конкурса «Лучший молодой рабочий» , 16.06.2018

ТОКАРИ

1 место - Юрий Скориков, РМЦ

СЛЕСАРИ

1 место - Виктор Бобрин, РМЦ

2 место - Антон Газимов, РМЦ

3 место - Евгений Лошко, ОЦ

ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ

1 место - Константин Теро, РМЦ

2 место - Евгений Кузовников, РМЦ

3 место - Максим Пургин, ПФЦ


16.06.2018 Тонкости управления автопогрузчиком

Прошел конкурс "Лучший по профессии" среди водителей автопогрузчиков Богдановичского ОАО "Огнеупоры", в котором приняли участие девять человек.

Теоретические задания включали в себя вопросы по конструкции и эксплуатации автопогрузчиков. Вторая часть конкурса - практическая - была более объемной по времени, в нее вошли как привычные для водителей задания, так и необычные.

Сначала конкурсанты выполняли упражнение "змейка" - с грузом и при движении задним ходом. Затем нужно было захватить вилами погрузчика футбольный мяч с высокой стойки и переложить на другую такую же стойку, не уронив его. На этом необычное задание не заканчивалось, участник также вилами должен был захватить железное кольцо с крюка и перевесить на другой крюк, не уронив достаточно мелкий и качающийся на ветру "непослушный" груз. Под громкие возгласы болельщиков, которых собралось немало, водители пытались проделать задания с ювелирной точностью. Получалось не у всех и не с первого раза. Процесс стал захватывающим для каждого. После перекладывания мяча и перевешивания кольца нужно было поднять вилы погрузчика на заданную высоту, не пользуясь средствами измерения, то есть, на глазок, по собственным ощущениям. 

В заключительном задании практической части конкурсанты показали свои профессиональные умения в таком важном деле как погрузка упакованной продукции на автотранспорт. В принципе, на любом участке производства важно всё делать в соответствии с нормами и правилами, на участке отгрузки это необходимо в первую очередь для того, чтобы не пострадали внешний вид и качество продукции, направляемой потребителю. В действиях водителя автопогрузчика важны точность, осторожность, аккуратность.

В состав жюри конкурса "Лучший по профессии" среди водителей автопогрузчиков" вошли: заместитель генерального директора по коммерческим вопросам и транспорту С.В. Кочуров, заместитель коммерческого директора по горному управлению и транспорту А.А. Лосев, инспектор по БДД И.С. Литвиненко, мастер транспортного участка автогаража А.Б. Кравцов, специалист по адаптации и работе с молодежью Т.Н. Иванова и главный судья соревнований Н.Л. Козлов. В организации и проведении конкурса также принял активное участие мастер участка автопогрузчиков Е.В. Мышкин. По словам судьи Николая Козлова, в целом все участники конкурса показали хороший уровень профессионального мастерства. Но конкурс есть конкурс, и он показал, кому и в чём нужно ещё совершенствоваться. Первое место занял Сергей Куликов, на втором месте - Александр Черданцев, третье место присуждено Андрею Белову. 

Все участники конкурса награждены благодарственными письмами и денежными сертификатами номиналом 500 рублей. Призёрам вручены дипломы победителей и денежные сертификаты - номиналом в 3000, 2000 и 1000 рублей. Победителям устанавливается ежемесячная надбавка к зарплате в течение года, она составляет 2100, 1800 и 1600 рублей - соответственно, за первое, второе и третье места.

Пресс-служба ОАО "Огнеупоры".
Фото Елены БЕРСЕНЕВОЙ.



Отображение результатов ###SPAN_BEGIN###%s до %s из ###SPAN_BEGIN###%s
<< Первая < предыдущ. 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 следующ. > Последняя>>

Август 2014.

НА ОАО «Первоуральский новотрубный завод» в ЭСПЦ проведены испытания алюмошлакообразующего флюса марки АШМ-75. Результаты удовлетворительные, флюс рекомендован к использованию