12.10.2018 Экологический субботник: польза и красота!

На территории городского округа Богданович в сентябре проводились общероссийская акция «Вода России» и всероссийский экологический субботник «Зеленая Россия».

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» приняло активное участие в субботнике. На мероприятие вышли работники ПОЦ, ЦИЧО, электроцеха, РМЦ, ТТЛ, ИТЦ, ЛОВВБ, ОТК, ЦМС, ЦВИ, ЦЗЛ, ГУ, поликлиники, заводоуправления. Проведена уборка в местах залежей огнеупорных глин, отработанных в 60-х годах: бывший Южный рудник, Байновский рудник, Юго-Западный участок. Сейчас эти места затоплены, там образовались небольшие озерца, которые пользуются популярностью как места для отдыха не только у местных жителей, но и у гостей города.

В результате акции, - сообщает Ольга Деминова, начальник заводской лаборатории охраны водного и воздушного бассейнов, - был убран мусор с береговой линии водоемов общим весом около 500 килограммов. Мусор вывезен на городской полигон.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 09 (40), сентябрь, 2018.


10.10.2018 Дозаторы повысят качество смесей в ПФЦ

В прессо-формовочном цехе на протяжении года проводится работа по установке новых весовых дозаторов: для каолина, опила, глины и шамота. В сентябре 2018 года шли пусконаладочные работы по подготовке очередных дозаторов.

Изготовлены дозаторы непосредственно силами предприятия, по разработке изобретателя С.В. Сметанина. Важный вклад в реализацию этого проекта вносят сотрудники отдела автоматизированных и информационных систем под руководством В.Ю. Коновалова.

Работа дозаторов полностью автоматизирована. Они будут задействованы в процессах приготовления шихты для легковесных, сифонных и фасонных изделий. Программное управление предусматривает наличие датчиков уровня, влажности. Управление всеми четырьмя новыми весовыми дозаторами выведено на одну сенсорную панель пульта управления, где шихтовщик выставляет необходимые параметры смеси.

"Главная цель этих нововведений, - говорит начальник отделения пластического прессования Е.Ю. Демина, - обеспечить более качественное дозирование. Работники активно и с желанием обучаются работе с новым оборудованием. Надеемся, в ближайшее время на весовые дозаторы будут переведены все тарельчатые питатели, работающие на дозаторном отделении ПФЦ. Это позволит максимально качественно дозировать смеси, улучшить условия труда женщин и в целом повысит культуру производства".

По материалам газеты "За огнеупоры", № 09 (40), сентябрь, 2018.
На фото: идет обучение и наладка у линии с новым дозатором в ПФЦ.


08.10.2018 Это не сказка, это новый станок!

В ремонтно-механическом цехе установлен новый плоскошлифовальный станок, производства Липецкого станкостроительного завода. Он смонтирован на месте точно такого же, устаревшей модификации, действовавшего на заводе еще с 70-х годов прошлого века.

Это весомое обновление оборудования в РМЦ, которое радует всех, ведь современная электроника более надежна в работе. "Новый станок сократит простои, - говорит начальник РМЦ И.И. Орлов, - раньше мы постоянно занимались ремонтами старого - его деталей, узлов... Современный станок, конечно же, более мощный. На нем стоят высокопроизводительные узлы, электроника работает на полупроводниках, теперь за многие функции и операции "отвечают" компьютер и его микрочипы. Пусть будет больше таких приобретений у нас на предприятии!".

Работники цеха с желанием обучаются и работают на новом станке. Например, шлифовщик Иван Бурухин называет новый станок просто сказкой по сравнению с тем, на котором он работал недавно: "Автоматизированы все процессы, много новшеств... Раньше плита были с ручным управлением. Сейчас она полностью электромагнитная - кнопку нажал, она примагнитила заготовку, и ты работаешь. Качество примагничивания гораздо выше. И меньше мелких манипуляций нужно делать. На мониторе видны параметры заготовки и её изменения в процессе превращения в деталь. Станок позволяет отрегулировать всё до мелочей в работе, "сам" замеряет и контролирует. Работает легко и плавно, как часы. Замечательно, что его купили!".      

Это первый из трех станков, запланированных руководством предприятия к приобретению на 2018 год с целью модернизации РМЦ. В прошлом году был закуплен фрезерный станок с ЧПУ, который сейчас работает в две смены по 12 часов. Ранее, в 2014 и 2015 годах, были куплены и установлены в модельном участке деревообрабатывающие станки с ЧПУ. В ближайшее время планируется приобретение и установка еще одного фрезерного обрабатывающего центра на участок пресс-оснастки в РМЦ и нового деревобрабатывающего станка с ЧПУ в модельный участок.

По материалам газеты "За огнеупоры", № 09 (40), сентябрь, 2018
На фото: шлифовщик Иван Бурухин за работой на новом станке в РМЦ огнеупорного завода.


24.06.2018 У рабочих профессий есть будущее

Это в очередной раз подтвердил заводской конкурс «Лучший молодой рабочий», в котором приняли участие 23 работника механической службы ОАО "Огнеупоры" - токари, слесари, электросварщики. Традиционно, конкурс привлекает большое количество молодых участников, поскольку дает большие плюсы победителям и всем участникам - денежные сертификаты и надбавки к зарплате, уважение в коллективе, чествование лучших на праздновании Дня металлурга, внимание журналистов, рассказывающих в различных СМИ о людях труда.

Несмотря на то, что день был субботним, ремонтно-механический цех с 9 часов утра был наполнен большим количеством людей. Сюда пришли организаторы, участники конкурса, представители цехов предприятия и члены жюри, чтобы еще раз убедиться: лучшие молодые рабочие на нашем предприятии есть!

В состав конкурсной комиссии вошли: главный механик С.В. Кучирин, заместитель главного механика Е.Д. Сажин, начальник РМЦ И.И. Орлов, мастер участка С.В. Минин, начальник участка вентиляции и механизации В.В. Блиновских, начальник планово-распределительного бюро РМЦ Н.В. Масасин.

В самом начале конкурсантов поздравили и сказали им напутственные слова заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам В.А. Колмаков и главный механик С.В. Кучирин. Участники приступили к выполнению теоретических и практических заданий, связанных с их профессиями и ежедневной работой. Учитывались время выполнения заданий, качество, теоретические знания, соблюдение требований охраны труда и других нормативных документов. К полудню конкурс подошел к завершению: сделаны задания, утихли споры в конкурсной комиссии, подведены итоги, вручены награды, устроены фотосессии и чаепитие с пирогами. Детали, изготовленные во время конкурса и прошедшие проверку на качество, будут использованы в дальнейшей работе в производственном процессе предприятия. 

Пожалуй, самые радостные лица - у победителей. Токарь РМЦ Юрий Скориков, занявший первое место, признается, что его профессия - очень увлекательное дело. "Я сам по характеру человек очень дотошный, - говорит Юрий. - И в моей работе как раз нужно очень точно детали делать. Третий год работаю на заводе, и в этой профессии, можно сказать, я себя нашёл. Работа нравится, хожу на неё с удовольствием. Может быть, ещё потому, что я человек творческий - в токарном деле умею видеть красоту! Как скульптор, беру кусок металла, отсекаю от него всё лишнее и получаю произведение искусства! Считаю, что конкурсы профмастерства - это большой стимул для молодых рабочих. Победитель, получая надбавку к зарплате в течение года, понимает, что не зря когда-то усиленно оттачивал свои практические навыки и укреплял теоретические знания. Конкуренция всегда стимулирует стремиться к совершенству в своей профессии. Да, сложно. Но можно. И нужно... участвовать в таких конкурсах - чтобы знать, на что ты способен. Каждый год участвую, до этого в тройку призеров уже удавалось попадать. Но первое место - впервые! Победа - она, конечно, радует. Но в то же время и накладывает ответственность - нужно и дальше хорошо трудиться, держать планку, ежедневно стараться соответствовать званию "Лучший рабочий".

Конкурс профмастерства - 2018 завершен, намечены новые цели, в том числе - организационные изменения в формате проведения. По предложению специалистов механической группы эти изменения в следующем году могут затронуть конкурс среди слесарей, где ежегодно наблюдается самый многочисленный состав участников. По мнению членов комиссии конкурса, необходимо изменить положение в части подготовки, мест проведения и конкурсных заданий. Возможно, конкурс будет проводиться отдельно по цехам.

"Считаю, что эти изменения позволят увеличить число участников, - говорит мастер участка по сборке и ремонту механического оборудования РМЦ Сергей Минин, - сильнее будут стимулировать работников к повышению своих профессиональных навыков на своём рабочем месте, к росту заинтересованности в работе. Мы поставили вопросы и понимаем, что организаторам предстоит большая работа по сбору и рассмотрению предложений от механиков цехов и подразделений, специалистов завода и будущих участников конкурса. Хочется надеяться, в следующем году конкурс пройдет по обновленному положению, будет более массовым и интересным для всех участников!".

Елена БЕРСЕНЕВА, pr-менеджер ОАО "Огнеупоры".

Фото автора.

Итоги заводского конкурса «Лучший молодой рабочий» , 16.06.2018

ТОКАРИ

1 место - Юрий Скориков, РМЦ

СЛЕСАРИ

1 место - Виктор Бобрин, РМЦ

2 место - Антон Газимов, РМЦ

3 место - Евгений Лошко, ОЦ

ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ

1 место - Константин Теро, РМЦ

2 место - Евгений Кузовников, РМЦ

3 место - Максим Пургин, ПФЦ


16.06.2018 Тонкости управления автопогрузчиком

Прошел конкурс "Лучший по профессии" среди водителей автопогрузчиков Богдановичского ОАО "Огнеупоры", в котором приняли участие девять человек.

Теоретические задания включали в себя вопросы по конструкции и эксплуатации автопогрузчиков. Вторая часть конкурса - практическая - была более объемной по времени, в нее вошли как привычные для водителей задания, так и необычные.

Сначала конкурсанты выполняли упражнение "змейка" - с грузом и при движении задним ходом. Затем нужно было захватить вилами погрузчика футбольный мяч с высокой стойки и переложить на другую такую же стойку, не уронив его. На этом необычное задание не заканчивалось, участник также вилами должен был захватить железное кольцо с крюка и перевесить на другой крюк, не уронив достаточно мелкий и качающийся на ветру "непослушный" груз. Под громкие возгласы болельщиков, которых собралось немало, водители пытались проделать задания с ювелирной точностью. Получалось не у всех и не с первого раза. Процесс стал захватывающим для каждого. После перекладывания мяча и перевешивания кольца нужно было поднять вилы погрузчика на заданную высоту, не пользуясь средствами измерения, то есть, на глазок, по собственным ощущениям. 

В заключительном задании практической части конкурсанты показали свои профессиональные умения в таком важном деле как погрузка упакованной продукции на автотранспорт. В принципе, на любом участке производства важно всё делать в соответствии с нормами и правилами, на участке отгрузки это необходимо в первую очередь для того, чтобы не пострадали внешний вид и качество продукции, направляемой потребителю. В действиях водителя автопогрузчика важны точность, осторожность, аккуратность.

В состав жюри конкурса "Лучший по профессии" среди водителей автопогрузчиков" вошли: заместитель генерального директора по коммерческим вопросам и транспорту С.В. Кочуров, заместитель коммерческого директора по горному управлению и транспорту А.А. Лосев, инспектор по БДД И.С. Литвиненко, мастер транспортного участка автогаража А.Б. Кравцов, специалист по адаптации и работе с молодежью Т.Н. Иванова и главный судья соревнований Н.Л. Козлов. В организации и проведении конкурса также принял активное участие мастер участка автопогрузчиков Е.В. Мышкин. По словам судьи Николая Козлова, в целом все участники конкурса показали хороший уровень профессионального мастерства. Но конкурс есть конкурс, и он показал, кому и в чём нужно ещё совершенствоваться. Первое место занял Сергей Куликов, на втором месте - Александр Черданцев, третье место присуждено Андрею Белову. 

Все участники конкурса награждены благодарственными письмами и денежными сертификатами номиналом 500 рублей. Призёрам вручены дипломы победителей и денежные сертификаты - номиналом в 3000, 2000 и 1000 рублей. Победителям устанавливается ежемесячная надбавка к зарплате в течение года, она составляет 2100, 1800 и 1600 рублей - соответственно, за первое, второе и третье места.

Пресс-служба ОАО "Огнеупоры".
Фото Елены БЕРСЕНЕВОЙ.



23.05.2018 Цеховые конкурсы "Лучший молодой рабочий по профессии"

В преддверии традиционного ежегодного заводского конкурса "Лучший молодой рабочий по профессии" на предприятии проходят цеховые конкурсы профессионального мастерства.

В конкурсах принимают участие молодые рабочие, решившие проверить свои профессиональные знания в условиях соперничества с коллегами, под пристальным вниманием строгого жюри. Немаловажным стимулирующим фактором является материальное поощрение: победителям цеховых конкурсов устанавливается персональная надбавка к зарплате, которая выплачивается в течение трех месяцев. Теоретические вопросы для конкурсантов касаются знаний по технике безопасности и охране труда, по чтению чертежей, пониманию принципов устройства и работы оборудования. Практические задания конкурсантам также даются в соответствии с выполняемыми  ими профессиональными обязанностями.

В ПОМОЛЬНО-ОБЖИГОВОМ ЦЕХЕ КОНКУРСАНТАМИ СТАЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ СРАЗУ ТРЕХ ВОСТРЕБОВАННЫХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ. За победу здесь боролись 11 слесарей-ремонтников, шесть электрогазосварщиков, восемь электромонтеров. Участников было очень много, и это обеспечило сильную конкуренцию. Первые места заняли: электрогазосварщик Владислав Ращенко, слесарь-ремонтник Семен Основин, электромонтер Андрей Сидоров. Вторые места присуждены: электрогазосварщику Алексею Тойгильдину, слесарю-ремонтнику Александру Федотову, электромонтеру Владимиру Ситникову. На третьем месте - электрогазосварщик Иван Деев, слесарь-ремонтник Алексей Кокорин, электромонтер Денис Токмин.

КОНКУРС ЦЕХОВОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СРЕДИ МОЛОДЫХ ЭЛЕКТРОМОНТЁРОВ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЦЕХА ПРОШЁЛ В НОВОМ УЧЕБНОМ КЛАССЕ ЭНЕРГОСЛУЖБЫ. За призовое место здесь боролись восемь работников с четырех различных участков электроцеха. Задания для конкурсантов составил заместитель начальника электрического цеха Вадим Ефремов, который часто готовит задания - как на цеховой, так и общезаводской конкурсы электромонтёров.

С большим отрывом от остальных участников победу одержал неоднократный победитель цеховых и заводских конкурсов профессионального мастерства, работник участка сетей и подстанций Андрей Пшиков. Второе место занял работник электротехнической лаборатории Алексей Грехов. Остальные участники также показали достойные теоретические знания: разница составляла между конкурсантами всего 1 – 2 балла.

В ПРЕССО-ФОРМОВОЧНОМ ЦЕХЕ электромонтеры выполнили шесть конкурсных заданий (из них четыре теоретических и два практических) - на знание электрических схем, техники безопасности и другие. Первое место занял Евгений Юлых, второе место присуждено Григорию Топоркову, на третьем месте - Юрий Кокшаров. 

Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов в стремлении к профессиональному росту!


Пресс-служба ОАО "Огнеупоры".

На фото: цеховой конкурс "Лучший молодой рабочий по профессии" в ПОЦ и ПФЦ.
Фото Елены Моисейчиковой и Сергея Кононенко.



18.05.2018 С праздником, наш славный Музей

18 мая Музей боевой и трудовой славы огнеупорного завода отмечает свой профессиональный праздник – Международный день музеев. Заведует музеем почётный гражданин города, ветеран Богдановичского огнеупорного завода Мария Ивановна Зенкова.

С 2005 года, с целью сохранения истории Богдановичского ОАО «Огнеупоры», его традиций, воспитания молодежи на примере трудовых и военных подвигов старших поколений, в здании заводоуправления начал создаваться Музей боевой и трудовой славы завода. Торжественное открытие музея состоялось в июне 2007 года.

Оформлением экспозиций изначально занимались дизайнеры из Сухого Лога. Новые стенды, выставки появляющиеся время от времени, Марии Ивановне Зенковой помогает оформлять художник завода Татьяна Ульянова.

Экспозиции музея рассказывают о развитии огнеупорного завода и города Богдановича. Фотографии и экспонаты дают возможность посетителям более полно осознать роль предприятия в истории страны и региона. В музее бережно хранят память о людях, которые в сложных условиях строили завод, упорно трудились в трудное для страны время – в годы Великой отечественной войны, в годы коренной реконструкции, годы приватизации.

Сегодня музей посещают не только работники и ветераны завода, но и учащиеся школ и политехникума, воспитанники детских садов. Экскурсии в музей способствуют патриотическому воспитанию молодого поколения и повышению престижа рабочих профессий.

 

Пресс-служба ОАО "Огнеупоры".
Фото Елены Берсеневой.


18.05.2018 Спортивный азарт и командный дух - формула успешности

В четверг, 17 мая, прошла традиционная легкоатлетическая эстафета Богдановичского ОАО «Огнеупоры». Она наполнила этот майский день особым настроением спортивного азарта, товарищеской поддержки и стремления к высоким результатам. 

Поддержать свои команды пришли работники различных цехов и подразделений нашего предприятия, а также активные болельщики, жители города Богдановича. Спортсменов пришли поддержать и представители администрации городского округа Богданович: глава городского округа Павел Мартьянов и  начальник управления по физической культуре и спорту Владимир Тришевский.

Погода в этом году порадовала и болельщиков, и самих участников эстафеты, что, конечно, благоприятно сказалось на победном настрое наших спортсменов и результатах.

Награждение прошло в трёх номинациях: победитель 1 этапа, "абсолют" и по группам.

Победительницей первого этапа у женщин стала Елена Шаповалова -работница инженерно-технического центра. У мужчин победителем стал Вячеслав Туринцев - работник заводоуправления.

В абсолютном зачёте среди мужских команд места распределились следующим образом. Чемпионом стал помольно-обжиговый цех. "Серебро" завоевала команда обжигового цеха. Третьего места удостоился ремонтно-механический цех. В абсолютном зачете среди женских команд места распределились следующим образом: первое место занял ПОЦ, второе место - ИТЦ-ЦЗЛ, на третьем месте - заводоуправление/ЦИЧО.

В 1 группе итоги таковы. Лучший результат показала команда ПОЦ. Второе место - у спортсменов ОЦ. На третьем месте - заводоуправление/ЦИЧО.

Итоги по 2 группе. Первое место завоевала команда РМЦ. Второе - ЦВИ/электроцех. Третье место присуждено ЦМП. 

В 3-ей (женской) группе диплом первой степени достался помольно-обжиговому цеху, диплом второй степени был вручён сборной команде ИТЦ/ ЦЗЛ. Третьей на финише была команда заводоуправления. Четвёртыми стали женщины из ПФЦ. Замыкают третью группу работницы ОТК.

Главным судьей на этих соревнованиях традиционно работал ветеран предприятия Иван Семёнов. Церемонию награждения проводили заместитель генерального директора ОАО "Огнеупоры" Алексей Шмелёв и председатель заводской профсоюзной организации Евгений Цветов. Торжественное вручение наград призерам сопровождалось бурными аплодисментами болельщиков. В финале была сделано коллективное фото всех участников заводской эстафеты - 2018.

 

Пресс-служба ОАО "Огнеупоры".
Фото Елены БЕРСЕНЕВОЙ.


16.05.2018 Новый учебный класс энергослужбы

Класс для обучения электромонтеров, ранее располагавшийся на третьем этаже Центральной заводской лаборатории, теперь находится на новом месте - в здании Цеха изделий из чистых окислов. В этом классе работники предприятия могут повысить свою квалификацию или пройти профессиональную переподготовку по профессии электромонтер.

Новый класс имеет более просторное помещение, в котором есть возможность разместить еще больше учебных стендов и пособий. Здесь учтены все нюансы для обучения и повышения квалификации электромонтеров. Эта профессия подразумевает сложную и ответственную работу в условиях повышенной опасности. Поэтому предприятием большое внимание уделяется обучению электромонтеров практическим навыкам с использованием различных пособий. Администрация предприятия одобрила перенос учебного класса в новое, более просторное помещение и выделила средства на его ремонт.

По словам заместителя главного энергетика ОАО "Огнеупоры" Виктора Труханова, наличие такого класса позволяет электромонтерам на практике учиться работать в реальных условиях, укрепляя теоретические познания в профессии. Новички в профессии, приходя в специализированный класс, учатся находить неисправности, правильно действовать в оперативной и аварийной обстановке. 

Оборудование учебного класса велось коллективно, материалы и составляющие для пособий собирались по частям из разных цехов. На учебных пособиях, как прежде, размещены действующие электрические схемы различных технологических потоков. Есть, например, схемы дробилки четырехвалкОвой и ленточного элеватора, силовые автоматы, пускатели, сигнализация, реле времени - оборудование всё действующее, такое же, как в реальных производственных условиях. На стенах размещены плакаты и знаки, необходимые при работе с электрооборудованием - предупреждающие, запрещающие, предписывающие и т.д.

В условиях имеющегося на рынке труда дефицита готовых специалистов наличие учебного класса на предприятии позволяет обучать электромонтеров и повышать их квалификацию И если обучающийся имеет интерес к освоению знаний и повышению уровня своего мастерства, это позволяет ему стать профессионалом. 

Пресс-служба ОАО "Огнеупоры".
Фото Елены Бересеневой.



15.05.2018 Вечер для ветеранов в честь Дня Победы

7 мая 2018 года в столовой №1 состоялся праздничный вечер для ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла, ранее работавших на огнеупорном заводе. 

 

Первым поздравил собравшихся с Днем Победы генеральный директор Богдановичского ОАО «Огнеупоры» Алексей Юрков. Затем эстафету поздравлений приняли Совет ветеранов и Совет молодежи завода. Пожелания здоровья, долголетия и мирного неба над головой - такие простые, но в то же время важные слова звучали на этом вечере.

Ведущими и организаторами праздника выступил Совет молодежи. В этот вечер звучали военные песни и стихи в исполнении заводчан и ветеранов завода, все исполнители были тепло приняты зрителями. Некоторые песни растрогали присутствующих до слез, многим, хорошо известным песням,  подпевал весь зал.

Мероприятие продолжилось дружеским чаепитием. Атмосфера праздника была одновременно торжественной и по-домашнему уютной, непринужденной. Представители Совета молодежи вручили каждому ветерану по гвоздике. По окончании вечера можно было услышать только слова благодарности от ветеранов.

Не остались забыты и ветераны Великой Отечественной войны завода, которые по состоянию здоровья не смогли присутствовать на вечере, им были на дому вручены подарки к празднику.

Также, накануне Дня Победы, по традиции, администрация Богдановичского ОАО «Огнеупоры» организовала выплату материальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла. Всего получили материальную поддержку от предприятия 107 ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла.

Светлана Пулянина, специалист по социальной работе ОАО «Огнеупоры».

Фото Татьяны Ульяновой.



Отображение результатов ###SPAN_BEGIN###%s до %s из ###SPAN_BEGIN###%s
<< Первая < предыдущ. 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 следующ. > Последняя>>

Август 2014.

НА ОАО «Первоуральский новотрубный завод» в ЭСПЦ проведены испытания алюмошлакообразующего флюса марки АШМ-75. Результаты удовлетворительные, флюс рекомендован к использованию